Die zunehmende Globalisierung unserer Welt führt dazu, dass Unternehmen ihre Abläufe häufig verändern und optimieren, oder mit anderen Unternehmen zusammenwachsen. Mittels des Prozesscoaching können die betroffenen Mitarbeiter sich dem Neuen öffnen, sich von Altem verabschieden.   … Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einzubinden … Potentiale und Ressourcen zu erkennen und zu nutzen … Fusionen erfolgreich umzusetzen und zu gestalten … sich schneller mit gutem Gefühl in eine neue Einheit zu integrieren